新闻动态

年薪50万PHP开发在腾讯是什么水平?

常见问题 发布者:cya 2019-12-11 08:48 访问量:56

对于年薪50万的程序员,不只是技术过硬,还有一个原因是他们所在的公司福利高,或者会直接持股。在BAT中就是一个很好的案例,例如腾讯T3级别的员工不仅是年薪30到100万不等,还有更多股票持有。(不过腾讯职级改革后原来T3-T4级别的改为9-14级工程师)

当然现在很多互联网公司,只有在盈利的条件下才有资格谈这些年薪几十万一个小公司,或者一个私企,刚开始起步的公司是不能做到这个地步的举个例子,一线城市,一个中小型企业中,工资就是8K—25K左右的范围,个别企业也能开到30K但很少,有超强工作经验,加上自己的技术也许会做到一个技术经理的位置,到时候可能年薪30W+不等。


参考腾讯的标准,达到T3的要求是什么呢,腾讯内部有个简单的概述,那就是可以独立完成部门内部的项目,而面试过程中,也会有相应的考察。


今天刚好有此机会,经过两年多的时间整理一份架构图谱里面的技术包涵了PHP高并发、分布式、微服务、框架内核、高性能等技术,主要是针对1-5年左右的PHP开发程序员提升的,不管是传统行业还是互联网行业,掌握这些技术都能对自己的技术有一个质的飞跃。

一:常见模式与框架
学习PHP技术体系,设计模式,流行的框架

  • 常见的设计模式,编码必备

  • Laravel、ThinkPHP开发必不可少的最新框架

  • YII、Symfony4.1核心源码剖析

二:微服务架构与性能优化
业务体系越来越复杂,Swoole协程编程,PHP并发编程、MySQL底层优化是架构升级的必经之路,PHP性能优化和微服务相关的技术有哪些呢?

  • Tars分布式RPC框架

  • Swoft微服务框架

  • 服务器性能优化

  • PHP性能优化


三:工程化与分布式架构
任何脱离细节的PPT架构师都是耍流氓,向上能运筹帷幄,向下能解决一线开发问题,PHP架构师需深入工程化、高并发,高可用,海量数据,没有分布式的架构知识肯定是玩不转的:

  • Linux操作/shell脚本编程

  • docker容器/自动化部署

  • 分布式缓存/消息中间件

  • 分布式架构原理/高并发分流

众所周知,架构师是团队中的技术权威,能掌握以上技术这些人必然具备在技术上有独当一面的能力,从一个Coder逐步走向CTO或是架构师并形成影响力